看護師のクリニックへの転職希望は多いですよね。病院と比較すると収入は下がる傾向にはありますが、日勤が中心で残業や夜勤がないクリニックが多い点が魅力です。

ですからママさん看護師のクリニックへの転職希望は良く聞こえます。その分、地域によっては人気が高いクリニックの募集も多いですよね。「何とかそこに入職したい！」と言う気持ちも当然です。

そこで今日は、看護師に人気が高いクリニックへの転職活動で意識したい、クリニックの面接だからこそ多い質問と、好印象を持ってもらえるポイントをお伝えします。

 

看護師が病院からクリニックへ転職☆
面接5つのポイント

 

気になるのは…、退職理由

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看護師がクリニックへ転職する事情としては、日勤で余裕がある勤務形態が多いために、子育てや家事育児との両立を計ることができるなど、「ワークライフバランス（※）」を重視する声が多いです。

一方、クリニック側の事情としては「人員不足」に他なりませんが、病院以上にシビアな面として、「少数精鋭」を求めています。

病院のように規模も大きくはありませんから、そうそう簡単に人員を増やすこともできないクリニックも多いです。看護師募集には掲載費など、多くのコストが掛かります。

特に看護師がクリニックへ転職する時には、

①転職を繰り返している看護師
②3年以内（1年など）で前職を辞めている…
③職場の人間関係によって辞めている

などなどの退職理由を率直に述べられると、クリニックとしては採用を躊躇してしまうかもしれません。

できれば、前職の退職理由を聞かれたならば、その理由のなかに「次は長年働きたい」ために転職を決意したと言うアピールや、「（キャリアアップなどのための）納得できる転職」であることのアピールが有効です。

…などなどの退職理由は好印象です。そのなかで「前職のスタッフの皆さまにも、大変お世話になっていたのですが…」など、円満退職であることも添えると、より印象が良いかもしれません。

 

志望動機へ繋げる

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この退職理由が志望動機へと繋がり、自然とクリニック側から志望動機への質問へと繋げることができれば、より良いです。

「退職理由＝志望動機」となるような返事が用意できれば、相手にも想いは伝わりやすくなります。

…などなどの例は好印象になるケースが多いです。

今回の事例はリハビリを行うクリニックの応募でしたので、志望動機としては転職先の仕事内容を理解した上での応募とも分かります。

クリニックとひと口に言っても、小児科や整形外科など、さまざまなクリニックがありますので、小児科であれば子どもが好きなど…、「どうしてこの分野を希望しているのか」も分かるよう、仕事内容は事前によく理解してください。

 

「少数精鋭」スタッフとしての力量

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看護師がクリニックへ転職する時、しばしば自分の経験や技術に自信がないために、クリニックを希望する方がいます。

確かに地域によってはのんびりしていて時間的余裕があり、チームワークも良いために、新人看護師のフォローが行き届く職場もありますよね。

けれども転職組を重視しているクリニックとしては、少人数でも現場を回すことができる、経験と実力を備えた看護師なのかどうかを見ています。

そのため、今まで経験した仕事内容を聞くクリニックは多いです。

内視鏡を扱ったり、手術室回りなど、大きなアピールポイントがあればそれに越したことはありませんが、もしもなくても、自分の得意とするものを分析して前向きにアピールしてください。

例えば、小児科などの子どもが多い科で勤務していた経験があるならば、「治療時の子どもへのコミュニケーション能力は身に付きました。」などと置き換えることができます。

…などはいかがでしょうか。

看護師がクリニックへ転職するのなら、そのクリニックの専門性を意識して、今までの経験や技術、自分の得意分野のどの部分が役立つのか…、判断して伝えてください。

 

少人数スタッフの人間関係

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少人数でアットホームなクリニックは、病院での人間関係に疲れた看護師にとっては希望の光のように思えるかもしれません。

けれどもクリニックにとっては「少人数だからこそ」、人間関係は重要です。人間関係を築くことが苦手な人が1人入るだけでも、職場全体の雰囲気が乱れてしまうため、チームワークが崩れてしまいます。

また、若い新人看護師から何十年キャリアのベテラン看護師が集まる病院とは違い、小さなクリニックではその職場の個性に対応できることも大切です。

…などの表現はいかがでしょうか。

特にクリニックでは新人ナースはほぼいないと思ってください。「即戦力」を求めているだけに、経験豊富な40代50代のベテランナースも活躍できるのが、クリニックの魅力です。

 

他スタッフの妊娠・出産への対応

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日勤中心、残業もない職場が多いために、計画的な仕事がしやすい点が、看護師がクリニックへ転職するメリットですよね。

ですから、クリニックに勤める看護師には家庭を持っている方も多く、育児との両立を計っています。

そうなると当然多い事柄が、子どもの急な発熱やインフルエンザ、病気やケガによる休みです。また、子育て真っただ中の看護師ですので、妊娠や出産もあり得ます。

…などなどの返事が好印象です。

実際にクリニックは家事や育児と両立をしたい看護師に人気がある職場ですので、看護師がクリニックへ転職を望むなら、「お互い様」の気持ちを持って、仕事に臨むことをおすすめします。

 

 

いかがでしたでしょうか、今日は看護師が病院からクリニックへ転職したい時、「クリニックだからこそ」多い面接時の質問事項と、その理想的な返答の例をお伝えしました。

収入よりもワークライフバランスを重視するようになった今の時代、実は看護師のクリニックへの転職希望は多く、人気がある職場です。

そのためにクリニックとしても看護師を選ぶことができる立場にありますよね。

そのうえ、クリニックには開業医が多いために、採用してすぐに看護師が辞めてしまうと、募集などに時間も経費も、労力も取られるために、とても慎重に人選をします。

雰囲気はアットホームで、実際に働き始めると家族のような職場が多いですが、かと言って面接時には気を緩めずに、面接側の立場に立った返答を心がけてみてください。

まとめ